算定基礎届に関するＱ＆Ａ

算定基礎届は、

社会保険における標準報酬月額を

決定するための手続きとなり、

７月１日～１０日までに提出します。

◆Ｑ＆Ａ

Ｑ．対象者は？

Ａ．７月１日現在の被保険者全員が対象です。

ただし、

＊６月１日以降に資格取得した方、

＊６月３０日以前に退職した方、

などは対象外となります。

Ｑ．標準報酬月額の算定方法は？

Ａ．原則、４月～６月の３ヵ月間に

支払われた報酬の平均額により算定しますが、

支払基礎日数が１７日未満の月は除きます

（短時間就労者は取扱いが異なる）。

例えば、５月の支払基礎日数が

１７日未満であった場合は、

４月と６月の２ヵ月で算定します。

Ｑ．標準報酬月額の対象となる報酬とは？

Ａ．報酬には給与や通勤手当、

残業手当など被保険者が

労務の対償として受けるもの

全てのものを含みます。

ただし、年３回以下の賞与や

臨時に受けるもの（見舞金等）は

含まれません。

Ｑ．業務の特性上、

例年４月～６月が繁忙期に当たるため、

残業手当等により他の期間と比べて

多く支給されている場合は？

Ａ．前年７月～当年６月までの

報酬月額の平均との間に、

標準報酬月額等級区分で

２等級以上の差があれば

年間平均による保険者算定の対象となります。

Ｑ．特定適用事業所に勤務する短時間労働者は？

Ａ．昨年１０月から社会保険の適用対象

となった特定適用事業所

（被保険者数が５０１人以上の企業）で

働く一定の短時間労働者については、

４月～６月のいずれも

支払基礎日数が１１日以上で算定します。