算定基礎届の基本と留意点Ｑ＆Ａ

　

算定基礎届の提出期間は７月１日～１１日です。

◆Ｑ＆Ａ

Ｑ．対象者は？

Ａ．７月１日現在の被保険者全員が対象です。

    ただし、６月１日以降に資格取得した方や、

    ７月改定の月額変更届を提出する方などは

    対象外となります。

Ｑ．標準報酬月額の算定方法は？

Ａ．原則、４～６月の３ヵ月間に支払われた

    報酬の平均額により算定しますが、

    支払基礎日数が１７日未満の月は除きます

    （短時間就労者は取扱いが異なります）。

    例えば、４月が１７日未満であれば

    ５月と６月の２ヵ月で算定されます。

    なお、３ヵ月とも１７日未満の場合は、

    従前の標準報酬月額で決定します。

Ｑ．対象となる報酬とは？

Ａ．報酬には給与や通勤手当、

    残業手当など被保険者が労務の対償として

    受ける全てのものを含みます。

    ただし、年３回以下の賞与（標準賞与額の対象)や、

    見舞金などの臨時に受けるものは含まれません。

Ｑ．４月の途中に入社したことで、

     １ヵ月分の給与が支給されない場合は？

Ａ．１ヵ月分の給与が支給されない月は、

    算定の対象月から除きます。

Ｑ．業務の特性上、

    例年４月～６月が繁忙期に当たるため、

    残業手当等により他の期間と比べて

    多く支給されている場合は？

Ａ．前年７月～当年６月までの

    報酬月額の平均との間に、

    標準報酬月額等級区分で

    ２等級以上の差があれば

    年間平均による保険者算定の対象となります。

    申し立てには、

    「事業主の申立書」と

    「本人の同意」が必要です。